随着全球对可持续发展的重视程度日益增加，企业面临着越来越多的环境、社会和治理（ESG）方面的挑战和机遇。2025年，CDP、EcoVadis和SBTi等重要平台迎来了一系列规则变化，这些变化将对企业在可持续发展领域的实践产生深远影响

一、CDP  

CDP（Carbon Disclosure Project，碳披露项目）作为全球规模最大且最具权威性的环境数据披露平台，运用标准化的问卷对企业在气候变化、水资源安全、森林保护等多个领域的表现展开评估。

截至2024年，全球参与CDP披露环境数据及评级的企业数量再创新高，已达24863家。

自2024年起，CDP将气候变化、森林和水资源安全整合为统一的企业综合表格问卷，并向每家公司开放生物多样性和塑料信息的获取渠道，CDP推动了比以往任何时候都更全面的报告。这意味着企业在填写2025年CDP报表时，

可通过一个入口同时披露多个环境领域的信息。这一变化要求企业具备更为全面的环境数据收集能力，也为企业提供了整合气候变化、森林和水资源管理，甚至生物多样性保护和塑料处理管理相关的契机

其他最新要求与变化：

（1）核算标准强制要求依据《温室气体核算体系》（GHG Protocol）核算排放数据，确保数据规范性和可比性。其中，Scope 1（直接排放）和Scope 2（间接能源排放）需精确到具体来源；Scope 3（供应链排放）需覆盖上下游全链条，体现全生命周期影响；新增区块链技术验证数据溯源功能，虚假披露将面临降级或除名风险。

（2）企业要制定明确的改进计划，展示企业在环境绩效上的持续提升，并需对比历年数据，分析减排成效。

（3）气候变化风险管理方面强制要求说明气候风险对财务的量化影响（如碳关税、供应链中断成本），企业可制定并披露具体的气候风险应对策略，提升企业韧性。

（4）CDP引入SME（中小企业）专属评级规则，简化问卷但需突出技术创新案例，降低中小企业参与门槛，并且CDP问卷与欧盟《可持续发展报告标准》（ESRS）全面融合，一次披露可满足多区域合规要求，CDP也将成为获取对标ESRS数据的主要平台和工具。

2025年CDP披露关键时间节点： 

4月28日：CDP门户网站正式向受邀方开放，企业可着手准备并预览问卷；

6月16日：回复窗口开启，企业可提交精心准备的问卷； 

9月15日：评分截止提交时间，企业需在此之前确保所有问卷圆满提交。

针对2025CDP规则的变化，企业应如何应对：首先，完善数据管理与核算，搭建标准化碳核算系统和环境数据库，可引入第三方验证提升公信力，确保数据质量。其次，加强供应链管理，推动供应商提高ESG绩效，协同合作降低环境风险。再者，构建气候变化管理机制，纳入公司治理范畴，全面识别气候相关物理和转型风险，制定应对措施与预案，制定科学碳目标，融入企业战略规划，把气候因素融入业务及投资决策，关注新兴议题。此外，开展能力建设与培训，提高员工专业能力，借助外部力量优化披露。最后，加强对外合作与沟通，与投资者保持良好沟通，参与行业交流，共同提升环境管理水平，定期评估气候变化管理工作并持续改进。通过这些措施，企业可以更好地适应CDP规则变化，提升自身在环境管理方面的竞争力。

二、EcoVadis 

EcoVadis是一家全球性的企业社会责任（CSR）与可持续发展评估机构，专注于供应链领域的可持续性评估，覆盖198个国家和地区、200余个行业，已为超过15万家企业提供权威评估。通过EcoVadis为企业提供详细的ESG评分和改善建议，帮助企业在环境、劳工与人权、伦理以及可持续采购等方面不断优化表现。EcoVadis的目标是促进供应链的透明度与可持续性，降低企业的社会责任风险，同时提升企业的品牌形象和市场竞争力。

EcoVadis官方决定自2025年1月1日起，正式启用全新的“精确主题评分”模型，CSR评估四个支柱主题分数的计算将不再四舍五入到十位数，而是以原本的整数形式显示。即环境、劳工及人权、商业道德、可持续采购在内的四个主题将会呈现精确的分数（例 46/100），而不是过去的四舍五入后的分数（如46分与54分，都被记为50分）。这一改变将使企业得分更加精确，同时在得分上更直观地展示不同企业之间的差距，更透明地反映企业在各主题下的细微表现差异，帮助企业精准定位管理短板，同时由于主题分数不再取整，企业总分可能出现小幅波动，直接影响奖牌评级。

调整原因：根据EcoVadis官方的说明，此次评分方法论的调整是为了帮助企业更清晰地了解自身分数的变化情况，精确的主题分数能够更好地捕捉到重新评估期间内企业在某个主题方面的积极改进，使企业的分数变化随着时间的推移更加透明，帮助企业更清晰对比历年表现，明确改进方向。 企业影响：新的评分模型提高了主题评分精确度，可能会使企业的评级分数略微提高或略微降低。当然，评分模型对总体评级的影响将取决于企业在每个主题范围内的具体表现，在没有重新评估的情况下，很难预测确切的变化。但是，这种模型精确度更高，能够更清晰地区分不同公司的表现，并能更好地突显出由于分数经过四舍五入而忽略的逐步改进情况。新规则倒逼企业从“合规”转向“卓越”，推动社会责任管理体系的深度优化。

三、SBTi 

SBTi的英文全称是Science Based Targets Initiative（科学碳目标倡议），是帮助企业根据最新气候科学设定具有雄心的减排目标的一个全球性倡议。旨在推动企业设定符合《巴黎协定》的减排目标，即将全球温升控制在工业化前水平的1.5℃以内（原“远低于2℃”路径已调整为更严格的1.5℃标准）。通过科学方法分配碳预算，确保企业的减排路径与全球气候目标一致，为企业提供了一条清晰、可行的途径，使减排与《巴黎协定》的目标保持一致，全球已有超过1万家企业参与其中。

2025年3月18日，SBTi发布了《SBTi企业净零标准 V2.0》草案，距离上一版《SBTi 企业净零标准V1.2》的发布（2024年3月13日），仅仅过去了一年时间。这是该标准推出以来的首次重大修订，它代表了公司设定和实现气候目标的方式的重大演变，该草案提议将标准从主要的目标设定框架转变为涵盖从基线评估到实施和索赔的整个旅程的综合系统。

01  V2.0新草案的关键特征   

   强化问责与认可模式：草案引入了一种新的验证模式，为激励和认可可信的气候行动提供了一个端到端的框架。新模式指导企业在设定基于科学的目标、在其目标周期结束时进行评估和沟通进展以及为下一个周期设定新目标方面开展工作。其目的是促进并强化责任、认可和持续改进。 根据公司规模和所在地区定制需求：草案根据企业的规模和所在地区提供了更具针对性的要求。引入了两类企业：A类企业（在高收入地区运营的大中型企业）须遵循所有标准。B类企业（在低收入地区运营的小中型企业：总部位于低收入或中低收入国家，来自高收入或中高收入国家但净营业额不超过5000万欧元或美元）则在部分标准上具有更大的可选灵活性。这种分类旨在推动各类企业采取气候行动，同时承认企业在规模、资源和运营环境方面存在的差异。

强化的范围3目标设定框架：要实现净零排放，企业必须使其采购和创收活动与全球气候目标保持一致。考虑到企业目前面临的诸多挑战，草案引入了若干变化解决常见的难题，草案并未采用固定目标设定界限（近期目标为67%，长期目标为90%），而是明确鼓励企业优先在其价值链中针对最相关的排放源采取行动。鉴于获取价值链中各项活动的直接排放数据存在诸多挑战，草案更加强调非排放指标和目标，例如采购中用于支持与全球气候目标相一致的实体和活动的比例，或者来自与净零目标相契合的产品和服务的收入占比。一种更细致的方法来证实针对目标所取得的进展：鉴于企业目前在建立可追溯性以及获取价值链活动中的直接排放数据方面存在实际困难，草案提出了一种更为细致的方法，以应对间接排放源（范围2和3）的影响，并证实相关进展。草案继续优先考虑直接减排措施，即那些能够通过可靠的途径与公司价值链中特定排放源相联系的行动和干预措施。例如，通过实施效率措施或转向排放较低的供应商、商品或产品来尽量减少排放的措施。当价值链中特定排放源的可追溯性无法建立时，公司可能依赖于排放数据和“活动池”级别的干预措施来评估绩效，并根据目标确定进展情况。例子包括“上游供应池”，如公司采购特定商品的供应棚，或“下游活动池”，如为公司推向市场的产品供电的电网。如果目前无法确定具体排放源或活动池的可追溯性，或者在解决某个排放源方面存在不可逾越的障碍，则标准草案承认间接缓解在推动与公司价值链相关的转型方面的作用，并且作为解决间接排放的有时限措施，可与直接缓解相媲美。例如，在采购可持续航空燃料时采用登记和索赔的方法，以实现减少与航空燃料有关的排放的目标。预期间接缓解措施将遵守在整个咨询过程中不断完善的质量标准。

促进企业气候融资：草案通过关注公司业务和价值链的减排，保持了对减排层次的关注。与此同时，草案承认解决当今大气排放问题的紧迫性，以及企业在为其价值链之外的缓解活动调动资金方面可以发挥的关键作用。

虽然当前版本的标准（1.2版）建议企业通过超越价值链减缓（BVCM）来超越其基于科学的目标，但草案旨在通过承认企业不仅设定了基于科学的目标来减少其业务和价值链中的排放，而且在进行净零转型时承担起解决已排放到大气中的影响的责任，可获额外标识，从而提供更强的激励。通过咨询过程，SBTi旨在确定塑造和认可这种领导实践的最有效机制。 1.5℃在基于科学的目标设定中继续具有相关性：2024年全球变暖暂时突破1.5℃阈值，进一步凸显了加速淘汰经济体系中的温室气体排放的紧迫性。科学研究表明，即使全球气温小幅上升（每升高0.1℃），也会显著增加灾难性影响的风险，包括更极端的天气事件以及不可逆转的临界点。随着将全球气温稳定在1.5℃以下的时间窗口逐渐缩小，以及小幅升温所带来的影响日益显著，强化应对气候变化目标的必要性愈发突出。这一目标还必须通过采取切实有效的行动来减少大气中温室气体的积累加以实现。基于此，企业净零排放标准草案及其核心路径已将本世纪中叶实现净零排放作为关键目标。

02  V2.0版本新标准主要变化   

   下图呈现了草案关键提议变化的概要。在承诺方面，要求公开趋近净零承诺及披露转型计划；范围设定上，各范围目标设定均有更新，如范围3强调相关排放源及非排放指标；企业分类采用基于规模和地域的新体系；验证周期新增目标周期末评估与披露进展要求；数据质量与保证方面，新机制激励提升数据质量，部分企业需有限保证。

SBTi2025年2.0版本新标准与之前V1.2版本的主要变化包括以下几个方面：

 一般声明要求：新标准明确要求公司在进行净零相关声明时，必须确保其声明准确、透明、可验证，并符合SBTi企业净零标准及相关法规的要求。这在之前的版本中并不明确。 公司承诺与转型计划：新草案要求要求A类公司和B类公司分别在12个月和24个月内公开声明其在本世纪中叶前实现净零排放的意向，并设定与这一目标相一致的基于科学的减排目标。草案还提议，经科学碳目标倡议组织（SBTi）验证其目标后，各公司应在12个月内公布气候转型计划，该计划应提供一份路线图，说明为在2050年或之前实现净零排放将采取的行动。目标基年的确定：新标准采用了修订的合并方法，以符合最佳实践和新兴法规，并对基年选择进行了调整（V1.2版本为：基准年可选择2015年及以后的任意年份，允许排除最多5%的排放量），基准年必须为提交验证前3年内（如2025年验证则基准年不早于2022年），禁止排除任何排放源，需全面核算（A类需包含范围3，B类选填），A类公司需对排放清单进行第三方有限认证（如聘请审计机构核查数据），以确保基年能够代表公司的实际结构和表现。

目标设定的组织边界：新标准强调了设定目标时需有全面的边界，并加强了披露要求。公司需清晰定义、描述并公开报告其温室气体排放核算和目标设定的组织结构和边界。

目标设定方法：

1）对于范围一：V1.2版本使用绝对收缩法（ACA）或行业减排法（SDA），无碳预算保护机制。V2.0新草案新增“碳预算保护法”，若短期减排不足，长期目标需更严格（如2030年未达标，则2035年目标需额外补足缺口）。

2）范围二：V1.2版本可选择基于位置或市场的目标，允许使用可再生能源证书（RECs）。V2.0新草案要求必须同时设定：限制RECs使用（要求电力属性证书需与用电时空匹配，如风电场与工厂在同一电网区域），

基于市场的目标或零碳电力目标（如承诺2030年采购90%零碳电力）。3）范围三：V1.2版本近/长期目标需覆盖67%/90%的排放，主要依赖绝对减排目标。V2.0新草案按排放强度优先，目标需聚焦高排放活动；新增“对齐目标”，如要求一级供应商2030年前100%设定科学碳目标；允许间接减排，如若无法追溯排放源，可采用“活动池”减排。

剩余排放与碳清除：对于在净零排放年份仍无法消除的那部分排放源（即剩余排放，对于几乎所有公司剩余排放占基准年排放量比例不到10%）。V1.2版本仅要求净零年后中和残余排放，未明确清除方法。

V2.0新草案给出三种方案：1）除了减排目标外，企业还必须设定短期和长期的清除目标，以解决在净零排放目标年份剩余排放；2）除了减排目标外，企业还会制定近期和长期的减排目标，以解决净零目标年预计的剩余排放问题。

3）通过额外的减排或清除措施来处理剩余排放量。

目标透明度、审查与调整：V1.2版本每年自主报告进展，无标准化评估方法。V2.0新标准简化了目标重新计算的要求，规定公司在发生重大变化时需重新计算目标，并明确了重大变化的标准。强制周期评估，每5年需第三方验证进展（如2030年目标到期后，提交减排证据）。新标准与联合国高级气候行动小组和公司可持续报告指令的新报告建议保持一致，要求在每个周期结束后对目标进行调整，并在未达成目标时提高后续周期的目标雄心，新增公式计算偏差，若实际减排低于目标，需在下一周期补足（如2030年仅减排60%~70%目标，则2035年需额外减10%）。

企业影响：在2025年和2026年，企业仍可依据当前版本的《企业净零排放标准》1.2版和《近期目标标准》5.2版设定2030年的短期目标。预计从2027年起，企业将使用2.0版来设定新的短期和长期目标。SBTi V2.0草案为企业提供了基于1.5℃温控目标的科学框架，提供范围3目标的新指导；以及提供用于评估和报告进展的工具，包括公司如何随着时间的推移提高其雄心，以及如何使用碳信用额和其他证书来完成进展，不仅帮助企业设定涵盖运营、供应链及碳移除的全周期减排目标，更通过第三方验证确保承诺的可信度。 企业应对策略：企业需重视范围3排放管理，大型企业必须设定范围3目标，识别高排放活动，并确保主要供应商设定净零目标。同时，企业要设定碳清除目标，认可自愿碳清除努力，并在处理残余排放方面保持灵活性。此外，企业需加强治理和监督，缩短设定目标时间框架，接受随机审计，定期检查基准排放，并发布气候转型计划。然而，企业也面临平衡雄心与可行性、确保碳清除完整性和适应新报告及合规标准的挑战。

总之

2025年CDP、EcoVadis和SBTi规则的新变化为企业在可持续发展领域带来了新的挑战和机遇。企业应积极应对这些变化，加强自身能力建设，制定科学合理的可持续发展战略，以实现企业的长期稳定发展和社会的可持续进步。企业需要加强环境数据的收集与管理能力，以满足CDP、EcoVadis和SBTi等平台日益严格的要求，企业应建立完善的环境数据管理系统，确保数据的准确性、完整性和及时性。企业应根据新的规则变化，重新审视和调整自身的可持续发展战略和目标。企业应加强与利益相关者的沟通与合作，包括投资者、客户、供应商等。通过透明、及时的沟通，向利益相关者展示企业在可持续发展方面的努力和成果，提升企业的社会形象和声誉。企业应将可持续发展视为一个持续改进的过程，不断探索和应用新的技术和方法，提高企业的环境绩效和社会责任感。