CSR是责任更是能力

        今天在中国，企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)的概念几乎无人不知，但是令人遗憾的是，在实践水平上国内企业仍处于较为初级的阶段。

　　当前对企业社会责任的评价，除了感性经验判断之外，社会公众和企业利益相关者了解信息的渠道非常有限，而在上市公司群体中，能通过企业社会责任报告公布自身CSR状况的上市企业也只有400余家。

　　同时，不论是企业还是关注者，往往都是只能聚焦于企业捐了多少钱，获得什么称号等等行为。没有注意到企业的社会责任应该与企业的长期发展战略和竞争优势有机地结合才能够生生不息；也忽视了企业的社会责任除了捐献数字后面有多少个零之外，更应该注意企业是否真正投入了智慧在高效推行CSR，而不是低效率地“花钱换荣誉”。

　　企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。我们相信企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。而我们也相信，一个商业组织在其经营过程中对CSR的承担不仅仅是一种责任，更是一种能力。拥有这种能力的商业组织可以使其实现社会价值的同时，也能够推动了企业自身可持续发展──这就是CSR竞争力。

       挖掘出真正能将商业智慧运用于企业社会责任中的企业，找到那些高效率、可持续的推进自身社会责任承担的企业，推进企业长期竞争力与社会责任的统一而不是对立，体现企业商业智慧带来的社会责任方面领导能力。该指数是对企业在过去一年的社会责任履行情况与企业长期竞争力的综合考量，是由CSR认知、能力和影响力三个大方面、以及其包含的20余项细节指标而得出的综合指数。其数值越大，企业在CSR竞争力方面表现愈佳。